Code du travail


  APPRENTISSAGE : LE PATRON DE LA CPME PARLE AU NOM DE TOUS – ET DE QUEL DROIT ?       Une nouvelle fois, un patron estime avoir tout compris du monde du travail; Pour lui c’est trop dur, c’est trop cher, c’est trop de contraintes … François Asselin, président de la CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises), parle de l’apprentissage comme d’un fiasco, comme si rien ne fonctionnait du tout, il...

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Réforme du code du travail : 10 mesures phares   1. Des indemnités prud’hommes encadrées Les indemnités versées par l’employeur condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse aux prud’hommes sont encadrées dans un barème, comprenant un plancher et un plafond. Un plancher plus bas est prévu pour les TPE (moins de 11 salariés). LA GRILLE >> Indemnités aux prud’hommes: le barème prévu par les...

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Paris contre la Loi travail XXL 14H Trajet / parcours : départ 14h de Montparnasse en direction de Place d’Italie   Marseille contre la Loi travail XXL 10H30 VIEUX PORT MARSEILLE   Lyon contre la Loi travail XXL 11h30 Manufacture des Tabacs > Place Bellecour VILLEFRANCHE-17h00 Place des Arts   Lille contre la Loi travail XXL 14h30 Porte de Paris       Loi travail XXL, le combat...

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Non aux Ordonnances Macron ! Contrairement à ce qui est massivement véhiculé par certains médias, les français ne sont pas favorables au projet de casse sociale que Macron entend mettre en œuvre, à commencer par le droit du travail. Avec le projet de la loi travail XXL, c’est : Le Permis de licencier à tout va ! La précarité à tous les étages La fin du dialogue Social dans l’entreprise avec un retour au face à face avec l’employeur Un...

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Le 12 septembre à Lyon, plus de 10 0000 manifestants se sont rassemblés pour défiler contre les ordonnances Macron à l’appel de la CGT. Mais la manifestation syndicale (sur un itinéraire déposé et validé par la Préfecture) s’est transformée en une guerre d’usure entre les CRS et les manifestants.   La manifestation n’avait pas encore commencé que la police a décidé de bloquer le départ, prétextant qu’une...

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LES SALARIES DES CFA ASSOCIATIFS TOUJOURS EN ATTENTE   Le 19 octobre 2016, par l’avenant n°35 signé par toutes les organisations syndicales, la Convention Collective Nationale de l’Enseignement Privé Indépendant (CCN EPI) intègre dans son champ d’application tous les salariés des organismes privés gestionnaires de CFA et d’UFA. Pour rendre obligatoire l’application de cette convention collective à toutes les associations ou...

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