CHSCT


En avril 2016, la CMA 35 s’engageait oralement à prendre un adulte avec un handicap reconnu en contrat d’apprentissage pour l’un de ses CFA. Cette personne devait entamer une formation de maintenance des bâtiments en 13 mois afin de passer un CAP. La formation avait lieu en MFR à partir de septembre 2016 et le maitre d’apprentissage serait l’agent technique du CFA. Cependant, mi-juillet, la CMA a eu le regret d’annoncer à cette...

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Nous pouvons toujours croire au Père Noël ? Mais avec un véritable CHSCT ce serait plus sur. Bonnes fêtes de fin d’année a tous les collègues des CMA et des CFA...

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LETTRE OUVERTE AU TOUT NOUVEAU PRÉSIDENT DE L’APCM POINT N°4 : CHSCT ET RPS       Monsieur le président de l’APCMA   Alors que les conditions de travail se dégradent fortement en Chambres de Métiers et de l’Artisanat, alors que multitude de situations de grande souffrance au travail sont désormais présentes dans le réseau des CMA, alors que de nombreux cabinets spécialisés dans les Risques Psychosociaux (RPS)...

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Discriminations au travail, des mesures s’imposent d’urgence !   Déclaration CGT :   Deux études viennent confirmer la persistance voire l’aggravation des discriminations et du racisme en entreprise. Celle du défenseur des droits publiée lundi 19/09 dans laquelle 60% des répondant-es disent être souvent victimes de discrimination du fait de leurs origines et témoignent du déclassement dont ils et elles sont victimes. Et...

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Que pensent les salariés/ées de leur Travail ?     Un travail apprécié sous certains aspects… Plus de 8 salariés sur 10 considèrent que leur travail leur permet d’apprendre des choses. La même proportion de salariés considère que leur travail est varié. Le collectif de travail est rapporté comme satisfaisant pour 8 salariés sur 10, qui estiment avoir des possibilités suffisantes d’entraide et de coopération. Cependant,...

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