SNCA-CGT

Le syndicat des agents consulaires et de l'apprentissage


  « La liberté de choisir son avenir professionnel »   Tel est l’intitulé du projet de loi réformant la formation professionnelle. Titre trompeur car en fait c’est l’entreprise qui est au cœur du dispositif ! La formation professionnelle et ses actions doivent répondre à une employabilité immédiate et donc répondre aux besoins de l’entreprise. Des formations courtes axées essentiellement sur des compétences professionnelles sont...

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    Le projet de loi Plan d’Action pour la Croissance et la Transmission des Entreprises porte des propositions autour de 6 thématiques favorisant la mise en concurrence des travailleurs dans l’entreprise. Voir en pièce jointe la présentation du projet de loi.     Un chapitre est consacré aux privatisations de l’’Aéroports de Paris (ADP), d’Engie ou encore La Française des Jeux. Dégradation des conditions de travail,...

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La négociation au cœur de l’entreprise ?       La négociation au coeur de l’entreprise, fer de lance des réformes El Khomri et Macron, que l’on peut traduire par : tout doit s’adapter aux besoins de l’entreprise !   La hiérarchie des normes est remise en cause et la portée des conventions collectives nationales (CCN) fortement réduite. Ainsi, le code du travail prévoit ce qui reste du domaine de la convention et ce qui est du...

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Le SNCA-CGT prépare son prochain congrès à Bayonne        Du 8 au 10 octobre 2018, le SNCA-CGT se réunira à Bayonne pour son 3ème congrès.     Un congrès est un moment important dans la vie d’un syndicat. C’est l’instance souveraine qui adopte l’orientation, le programme d’actions du syndicat pour 3 ans. C’est le congrès qui élit la direction syndicale à savoir les membres de la commission exécutive nationale.   Tous les adhérent-e-s...

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LE SNCA VEUT UN VERITABLE DIALOGUE SOCIAL Pour appuyer cette revendication , il a envoyé au Président de l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, une lettre ouverte. il a également informé la Commission Paritaire Nationale et le Ministère de tutelle de son retrait des groupes de travail prévus d’ici au mois de juillet.     « Le dialogue social, selon l’organisation internationale du travail, inclut...

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La dernière Commission Paritaire 56 s’est tenue le 17 mai 2018, sans que les compensations indirectes promises par le président STALTER pour compenser l’absence de revalorisation de la valeur du point ne soient réellement mises en place. Mais où sont donc les « leviers » promis par le président STALTER et qui doivent se substituer au gel de la valeur du point ?   L’augmentation de la valeur du point d’indice remise aux...

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Dans sa nouvelle lettre hebdomadaire du 13 avril, le Président STALTER se targue, très vaguement, de défendre l’apprentissage et de s’abstenir sur le texte du 10 avril, lors de la consultation organisée par le CNEPOF (CONSEIL NATIONAL DE L’EMPLOI DE LA FORMATION ET DE L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE). la lettre ici     Mais que renferme donc ce fameux texte ? Faut-il se satisfaire que certaines des propositions faites par l’APCMA soient...

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On entend beaucoup de bêtises sur la SNCF, sur le mouvement des cheminots, et en tous cas, on entend très peu, voire pas du tout, l’analyse et les propositions de la CGT sur la question du rail dans notre pays. Voici un rapport extrêmement complet qui devrait éclairer votre lanterne. Bonne lecture.   Cliquer sur l’image pour télécharger le dossier complet :       Convertir l'article en...

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Déclaration liminaire de l’intersyndicale des CMA, SNCA-CGT, CFDT, CGC, FO. Commission Paritaire Nationale du 29 mars 2018       Les différentes mesures des réformes de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage, ainsi que le projet de loi PACTE, pourraient avoir des répercussions désastreuses pour le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat et ses personnels. Nos organisations syndicales s’inquiètent, notamment,...

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