Posts made in janvier, 2017

LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT DE L’APCMA – POINT N° 6 : déroulement de carrière

  Monsieur le Président de l’APCMA Jusqu’en 2009, bien que l’échelle indiciaire de base à l’embauche fût très basse, la revalorisation annuelle de la valeur du point était généralement au-dessus de 1 % l’an. Pour chaque agent, quelle que soit sa catégorie, l’augmentation d’échelon de 6 %, tous les 4 ans pour les 5 premiers échelons et de 5% les 2 suivants permettait d’atteindre au bout de 30 ans 40% du traitement de base. A cela...

Les organisations syndicales rencontrent le président STALTER

    Premier contact entre les OS et le président STALTER.     Le 23 janvier 2017, les organisations syndicales ont rencontré le président STALTER et une partie de son équipe. D’emblée le ton change. Les Organisations syndicales, habituées au ton rugueux et hautain de l’ancien président sont agréablement surprises. Le président de l’APCMA exprime clairement sa volonté de dialogue et il se veut rassurant sur ses...

LE PRÉSIDENT STALTER PREND ACTE

Le SNCA-CGT DANS L’ACTION Dans le cadre de la campagne  électorale pour la présidence de l’APCMA, le SNCA-CGT a interpellé les candidats et plus récemment  le nouveau président de l’APCMA sur un certain nombre de sujets, tel que: Les conséquences de la réforme du réseau et territoriale notamment en matière de pérennité et d’efficience du service public des Chambres de métiers. La mise en place d’un véritable...

23 janvier 2017, le SNCA-CGT rencontre le Président STALTER

 l’INVITATION DU PRÉSIDENT DE L’APCMA Lors de son discours de candidature le Président STALTER a souhaité raviver le dialogue social au sein du réseau. Il s’agit a-t-il dit, dans son discours de candidature à la présidence, de « fluidifier les relations sociales ». De la parole aux actes Le 10 janvier dernier notre organisation recevait une invitation du président STALTER pour une rencontre  dans les locaux de...

Le CFA35 renonce à former un apprenti

En avril 2016, la CMA 35 s’engageait oralement à prendre un adulte avec un handicap reconnu en contrat d’apprentissage pour l’un de ses CFA. Cette personne devait entamer une formation de maintenance des bâtiments en 13 mois afin de passer un CAP. La formation avait lieu en MFR à partir de septembre 2016 et le maitre d’apprentissage serait l’agent technique du CFA. Cependant, mi-juillet, la CMA a eu le regret d’annoncer à cette...