En 2024, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avaient tourné court. Aucune des propositions portées par les organisations syndicales n’avait été retenue. Pas même les plus modestes.
En mars 2025, lors de la CPN56, la délégation du SNCA-CGT est revenue avec des revendications claires et légitimes :
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Un passage du point à 5,90 €, soit une hausse de 7,4 %, pour simplement rattraper l’inflation cumulée depuis mars 2023.
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La relance d’un groupe de travail paritaire sur les grilles indiciaires (revendication portée avec la CFDT).
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L’ajout de 20 points pour tous les agents, en reconnaissance de la vie chère.
Face à cela ? Une fin de non-recevoir. Le collège employeur a tout rejeté, y compris les propositions partagées par plusieurs organisations syndicales. Refus d’ouvrir, refus d’écouter.
Les trois syndicats présents – CGT, CFDT, FO – ont menacé de quitter la table. C’est à ce moment que le président Fourny a brandi ses conditions : pas de réouverture des négociations salariales sans accord sur trois points :
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Une révision à la hausse des niveaux de prise en charge (NPEC ou coûts contrats) pour les apprenti·es.
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L’accord de tous les présidents de CMA, y compris les plus fragiles (Départements et Régions d’Outre-Mer, Hauts-de-France…).
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L’aval du gouvernement pour une nouvelle CPN52 entérinant les décisions.
Autrement dit : on repousse la responsabilité sur les autres, et surtout sur l’État.
Mais la CGT n’a pas attendu que « tout le monde soit d’accord ». Elle a agi.
Le SNCA-CGT a pris ses responsabilités
Alors que CMA France refusait notre proposition d’action commune auprès du ministère du Travail, le SNCA-CGT a choisi de ne pas rester les bras croisés.
Le 30 avril, lors de la concertation nationale sur le financement de l’apprentissage, nous étions la seule délégation syndicale issue du réseau des CMA à participer en tant que représentant·es de CFA. Tous les autres syndicats des CMA étaient absents ou représentés par des collègues ne travaillant pas dans l’apprentissage.
Nous avons défendu, pied à pied, la survie des CFA des CMA, notamment ceux en difficulté dans les DROM, en Hauts-de-France, en Île-de-France.
Nous avons interpellé directement la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, et son cabinet.
Nous avons porté la voix des agents de CFA, des professeur·es, des personnels administratifs et techniques, des jeunes, des territoires.
Et dans la foulée, nous avons interpellé le ministre de l’Outre-mer pour demander un bonus spécifique aux NPEC dans les DROM, où la situation est critique et ignorée depuis trop longtemps.
Des conditions levées, mais toujours aucun acte
Les efforts de la CGT ont permis de débloquer les trois conditions posées par le président Fourny :
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Le gouvernement a annoncé une réforme des NPEC incluant des possibilités de bonification.
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La question des DROM a été portée jusqu’au niveau du Premier ministre.
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Le président de CMA France lui-même s’est « félicité publiquement » du résultat des négociations (source : AEF, mai 2025).
Alors maintenant, plus d’excuses.
Les conditions sont levées, la balle est dans le camp de CMA France.
Nous exigeons que les négociations salariales s’ouvrent enfin, sérieusement.
Nous exigeons des actes concrets pour sauvegarder l’emploi dans les CMA, améliorer les conditions de travail, garantir un service public de qualité aux artisans.
Nous avons fait le travail. À CMA France de faire le sien.
La CGT, seule, ne pourra pas tout. Mais elle n’a jamais reculé. Elle a tenu tête au gouvernement, défendu les agents, et proposé des solutions.
Le SNCA-CGT se mobilise pour :
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La rémunération des agents des CMA
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La sauvegarde de l’emploi dans nos établissements
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La défense d’un service public de proximité pour les artisans
Où sont leurs élus ? Où est CMA France ?
Le temps des atermoiements est terminé. Celui des engagements commence.
