Les dernières informations communiquées par la direction de CMA France lors de la Commission Paritaire 56 du 19 juin dernier ne sont pas très rassurantes. Le directeur général de CMA France parle de paysage très perturbé pendant la période de transition. La loi pour “La liberté de choisir son avenir professionnel” dévoile petit à petit sa complexité et notamment sur le volet financier. L’incertitude...
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Dans les TPE il n’existait pas de comité d’entreprise, ce qui interdisait aux salariés d’accéder à des offres en matière d’activités sociales, culturelles et sportives avec une participation financière de l’entreprise. Cette revendication portée dans les CPRIA (commission paritaire régionale interprofessionnelle de l’artisanat) par les représentants de la CGT a abouti à un accord entre les organisations syndicales de salariés et...
Read MoreUne première depuis 2004, le représentant du ministère sort de sa réserve et vote avec les employeurs en faveur de l’instauration dans le statut d’un jour de carence. Jusqu’alors, le président de la CPN52 avait respecté le principe de neutralité dans ses votes. Il votait habituellement “abstention”; cela permettait au paritarisme de s’exprimer pleinement. Le président de séance a expliqué...
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LE 20 MARS, TOUS EN GRÈVE ! Fly_CMA_CGT_SNCA_...
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Depuis plus de 10 ans maintenant, les Chambres de Métiers sont prises dans un tourbillon de décisions et de réformes qui les mettent à mal : Révision Générale des Politiques Publiques, régionalisation, diminution du financement public, ponction des réserves financières et, derniers évènements en date, la loi PACTE et la réforme de la formation et de l’apprentissage. De plus, la mise en application par les employeurs d’un...
Read MoreCPN56 – Février 2019 Toujours rien pour les salariés en matière de pouvoir d’achat. Malgré leur ténacité les organisations syndicales n’auront pas réussi, en commission paritaire nationale (CPN56), à obtenir une revalorisation des salaires. Les présidents campent sur leur position et ressortent toujours la même litanie: le collège employeur refuse d’accepter une augmentation du point d’indice...
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