Le bilan social est un outil essentiel pour les CMA. Il s’agit d’un document obligatoire qui regroupe des informations relatives à la situation sociale de l’entreprise sur une période de trois ans. So...
La Commission Paritaire Nationale 52 (CPN52) est constituée par les représentant·es élu·es des salarié·es, ceux de nos employeurs, et du représentant de l’état qui y bénéficie d’une voix, même s’il se...
Le projet CAP 2027 présenté comme la feuille de route de la modernisation des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA), est censé apporter une réponse aux défis actuels. Pourtant, une analyse...
La refonte des grilles indiciaires, une promesse du collège employeur Lors des négociations sur la hausse de la valeur du point en juin 2022, le collège employeur, par la voix du directeur général...
« J’ouvrirai rapidement le chantier du statut » C’est l’engagement que le président STALTER avait pris lors de son discours de candidature à la présidence de l’APCMA. Le SNCA, en organisation resp...
ENTRE LA DIRECTION NATIONALE DES CHAMBRES DE METIERS ET DE L’ARTISANAT ET LE GOUVERNEMENT, PLUS QUE DE LA COMPLICITÉ, DE LA FAMILIARITÉ. Après avoir médiatiquement subit au printe...
LE SNCA VEUT UN VERITABLE DIALOGUE SOCIAL Pour appuyer cette revendication , il a envoyé au Président de l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, une lettre ouverte. il a égal...
La dernière Commission Paritaire 56 s’est tenue le 17 mai 2018, sans que les compensations indirectes promises par le président STALTER pour compenser l’absence de revalorisation de la valeur du point...
Déclaration liminaire de l’intersyndicale des CMA, SNCA-CGT, CFDT, CGC, FO. Commission Paritaire Nationale du 29 mars 2018 Les différentes mesures des réformes de la Formation Pro...
